百家企業徵才 啓動就業新勢力
臺北科技大學於3月24日舉辦校園就業博覽會，活動前兩週已在校舉辦多場徵才說明會，這次邀請鴻海、台積電、台塑、大立光、友達光電等110家企業，一共開出了一萬多名職缺，包括工程、材料、資訊、半導體、汽車、能源、化工等產業，促使臺北科大學生能夠在畢業前了解更多徵才資訊。
企業百家 公司發展為社會新鮮人考量
據了解，臺北科大學生對於職涯選擇，格外重視公司的未來發展、穩定性、福利與升遷制度，以及是否可滿足自我成長，有無更多開啟國際視野的機會。
當日現場，校園記者展開「新鮮人入職場前最在乎的事」大調查，同學們大多以公司的未來發展與福利規劃作為求職主要考量，其中機械工程系的鍾同學表示：「公司發展如果有前景，福利與升遷也會相對跟著提升，也可以滿足自我目標，能夠累積更多實力並向上提升，有前瞻性的企業也會開啟更多寬廣的視野。」
車輛工程系的林同學也表示：「我也是在意公司發展，如果公司對於未來發展沒有一定的展望度，或是福利沒有好的提升，就完全不會列入選項。」同為車輛系的林同學說：「除了公司發展外，還很在意有無外派機會，希望在工作當中也能藉此開拓自己的國際觀。」
出社會最需具備能力：外語與專業能力
校園特派記者採訪仁寶電腦的詹經理：「我們希望新鮮人所具備的硬實力有英文與專業能力，思考個人所學與工作經驗和公司是否匹配，而軟實力的部分是創新能力、良好的學習態度與邏輯思考能力。」若想要挑戰更多國際機會的同學，詹經理也表示：「我們工廠與製造都有跨美國、中國、越南、墨西哥等全球，只要有興趣都可以輪調或外派，仁寶電腦也提供許多產品線，可以提供給需要的同學，讓職涯領域更為寬廣。」
群光電子陳經理則表示：「進入群光，我們想要同學帶著熱情，可以對自己感興趣的事情全心投入，另一條件還有信心，基本上公司都會有人帶領與教學，有自信的心更能快速跟上進度且事半功倍；也由於我們有許多與世界接軌的機會以及海外安排，因此語言能力是為我們最期待的基本要求。」
建議畢業新鮮人 適性發展選己所愛
對於學生求職給予建議的林顧問表示：「同學要對自己進行分析，有些需要考量的項目像是職業偏好、公司規模、個人特質與成長需求等，職涯發展的選擇沒有絕對，也攸關每個人的價值觀，會建議同學們可以適性選擇自己所愛。而現今世代也與以前不同，不再只是一項專業為上，因此也建議同學們可以制定成長規劃，帶著正向的學習態度，朝發展更多元的方向前進。」
